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    關于進一步加強干部結對幫扶貧困戶工作的通知

    來源:山西高平 發布時間:2018-01-15 【字體:

    各鄉(鎮、街道)黨(工)委和人民政府(辦事處),市委各部、委,市直各委、辦、局,各人民團體,市屬各企業,駐高各有關單位:

      根據市委市政府《關于堅決打贏全市脫貧攻堅戰行動方案》(高發〔2016〕34號)、《關于進一步加強全市干部駐村幫扶工作的通知》(高辦發〔2015〕57號)、《關于進一步加強干部駐村精準幫扶工作的實施意見》(高脫貧攻堅組2016〕2號)等文件精神,為進一步明確各結對幫扶責任人的幫扶貧困戶任務,落實幫扶責任,完成全市貧困人口年底全部脫貧目標,現將進一步加強干部結對幫扶工作有關工作通知如下,請認真貫徹執行。

       一、明確工作任務

      幫扶責任人每季度到貧困戶家中走訪不少于2次,深入貧困戶家中詳細了解所包戶的基本情況、生產生活狀況、所面臨的困難等問題;根據對所包戶的了解,按照實際情況制定詳細的幫扶計劃,積極協調幫助貧困戶將幫扶措施落實到位;積極宣傳精準扶貧、精準脫貧有關政策,助推貧困戶脫貧;實時了解貧困戶的脫貧進度,填寫扶貧手冊并做好走訪記錄;走訪入戶后,要及時將情況向所在單位和貧困戶所在鄉(鎮、辦事處)匯報。

      二、加強日常管理

      幫扶責任人日常管理工作由其所在單位負責,各單位要制定對幫扶責任人管理的具體實施辦法,提高幫扶責任人思想認識,對幫扶工作要及時指導,并監督其積極開展工作。各單位要明確一名分管領導和具體負責人員,建立管理臺賬,將幫扶責任人的幫扶情況進行登記匯總,每季度第一周要將上季度的幫扶工作情況報送至高平市扶貧開發中心。

      三、嚴格監督考核

      各單位要對幫扶責任人的幫扶情況進行考核,每季度將考核結果在單位進行公布,工作成效要列入幫扶責任人的年終考核內容。市扶貧開發中心負責指導協調全市結對幫扶責任人的管理考核工作。對各單位的幫扶情況進行定期不定期檢查,每季度將檢查情況在全市進行通報,對措施不力、效果不明顯的單位和幫扶責任人通報批評,限期整改。各單位幫扶工作總體情況將作為各單位年度考核的依據。

      附件1:結對幫扶考核辦法

      附件2:高平市干部結對幫扶名單

      附件3:幫扶責任人走訪記錄表

      高平市脫貧攻堅領導小組辦公室

      2017年3月20日


      高平市干部結對幫扶工作考核辦法

      為了進一步加強對結對幫扶責任人的管理考核,充分發揮結對幫扶責任人的作用,推動我市脫貧攻堅工作,根據市委、市政府《關于進一步加強全市干部駐村幫扶工作的通知》等文件精神,結合我市干部結對幫扶工作實際,制定本辦法。

      考核內容實行百分制考核。具體內容如下:

      1、幫扶工作及成效(40分)  幫扶責任人制定幫扶貧困戶脫貧計劃,并進行幫扶;宣傳黨和國家有關涉農惠民方針政策;協助結對貧困戶落實黨和政府各項惠農政策,見到扶貧效果。

      2、日常工作(30分)  幫扶責任人每季度到貧困戶家中走訪不少于2次,并填寫扶貧手冊,走訪結對幫扶對象,形成走訪記錄,并向所屬單位及時匯報工作進度。  

      3、干部群眾評價(30分) 貧困戶所在鄉(鎮、辦事處)、村和貧困戶對幫扶責任人工作情況進行評價。

      幫扶責任人考核結果分為“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等次。考核指標總分100分。得分在90分以上可評為“優秀”,優秀總數為10%;80—89分為“良好”,60—79分為“合格”,60分以下為“不合格”。

      結對幫扶責任人所屬單位分數為其派出人員的平均分數,對所屬單位進行排名并通報。考核結果與所在單位年終考核掛鉤。幫扶責任人的考核工作由所屬單位進行,采取“半年一檢查、一年一考核”和隨機抽查的工作機制,對幫扶責任人工作進行督促檢查,并于每年12月至次年1月開展年度考核工作。

      堅持“實事求是、客觀公正、注重實績和群眾認可”的原則,全面了解駐村結對幫扶責任人的工作情況。從2017年開始,每年考核一次,考核結束后,公布考核結果。

      各單位要高度重視,統籌安排,密切協作,扎實開展考核工作。要安排專人協調配合,主動聯系,及時研究,精心部署,組織人員力量,認真做好考核工作。

      附件:結對幫扶責任人考核表


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