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    關于開展“山西護工”培訓就業計劃---醫療護理員培訓工作的通知

    來源:山西高平 發布時間:2018-01-15 【字體:

    各鄉鎮(街道)人民政府(辦事處),各醫療衛生機構:

      為貫徹省委、省政府關于脫貧攻堅和促進健康服務業發展的總體部署,促進貧困人口和困難職工轉移就業脫貧,根據山西省人民政府辦公廳《關于實施“山西護工”培訓就業計劃促進健康服務業快速發展的指導意見》(晉政發〔2016〕107號)、山西省衛生和計劃生育委員會 山西省扶貧開發辦公室《關于全面推開“山西護工”培訓就業計劃---醫療護理員培訓工作的通知》(晉衛醫發[2016]27號)及晉城市衛生和計劃生育委員會 晉城市扶貧開發辦公室《關于開展“山西護工”培訓就業計劃---醫療護理員培訓工作的通知》(晉市衛字[2017]30號)要求,我市2017-2020年承擔500人的培訓任務,每年培訓125人。為了圓滿完成該項工作,市衛計局、市扶貧辦決定在全市范圍內聯合開展醫療護理員培訓工作,現將有關事宜通知如下:

      一、培訓對象及基本條件

      (一)培訓對象

      1.全市農村建檔立卡貧困人口;

      2.貧困村非貧困家庭中有外出就業意向的剩余勞動力;

      3.非貧困村非貧困家庭中有外出就業意向的剩余勞動力,愿意與貧困戶結對幫扶,帶動貧困戶外出就業的農民;

      4.貧困家庭中未升學的初、高中畢業生和未就業的大、中專畢業生優先參加培訓;

      5.其他愿意參加培訓的剩余勞動力。

      (二)基本條件

      1.年齡在18-50周歲;

      2.初中及以上文化程度;

      3.具有完全民事行為能力;

      4.身體健康,符合國家預防性健康體檢標準。

      二、培訓模式及管理方式

      (一)培訓級別

      “山西護工”培訓就業計劃——醫療護理員(以下簡稱“護工”)培訓以初級培訓為主。

      (二)培訓時間

      培訓時間設置為4周,包括:理論教學培訓2周,臨床實踐培訓2周。

      (三)管理方式

      在培訓管理上,實行訂單式、全日制封閉培訓。按照“六統一”要求進行管理(即:統一品牌標識、統一培訓教程、統一管理模式、統一考核考評、統一培訓證書、統一信息管理),確保培訓質量。

      三、培訓機構及生源招募

      (一)培訓機構

      經省衛生計生委和省扶貧辦會組織專家對全省首批申報“山西護工”培訓就業計劃---精準扶貧定點培訓機構和臨床實踐基地的單位進行現場評價,確定山西省晉城市人民醫院和晉城大醫院為“山西護工”培訓就業計劃--精準扶貧臨床實踐基地,有效期自本通知印發之日起至2020年12月31日。我市暫無第一批定點培訓機構,如有符合條件的單位或企業申報,我市將積極申報第一批定點培訓機構。目前我市培訓對象的理論培訓主要依托山西省確定的精準扶貧定點培訓機構進行培訓。按照就近原則,由市扶貧辦根據培訓有關情況與長治、臨汾定點培訓機構主動聯系對接,根據長治、臨汾培訓時間組織理論培訓。(見附頁1)

      (二)生源招募

      市扶貧辦會同市衛計局按照上級下達的培訓指導計劃(見附件2)組織招生工作,協調組織各有關鄉鎮和駐村“第一書記”具體負責逐級向定點培訓機構推送學員。

      四、資金來源

      (一)根據《山西省人民政府辦公廳關于統籌整合使用財政資金實施精準扶貧的意見》(晉政辦發〔2016〕101號)有關精神,市財政要統籌上級補助和本級預算安排的專項扶貧資金,支持實施“山西護工”培訓就業計劃,并優先用于建檔立卡的貧困人口。

      建檔立卡的貧困人口參加培訓,由我市扶貧辦與定點培訓機構簽署培訓協議,采取政府購買服務等方式向定點培訓機構按照協議標準支付培訓補貼,培訓補貼標準根據當地社會經濟發展實際情況協商確定。開展“護工”培訓組織管理所需的工作經費,從市財政預算中予以保障。

      五、備案管理與考核考試

      省、晉城市衛生計生委和扶貧辦將定期組織對定點培訓機構進行績效考評,建立淘汰機制,對年度學員培訓合格率不達80%的培訓機構取消其培訓資格。

      市扶貧辦所聯系確定的培訓機構需向晉城市衛計委和扶貧辦報告,經晉城市衛計委和扶貧辦同意后向省衛計委申請備案(見附件3),同時附培訓學員基本信息登記表(見附件4)。省衛生計生委按時組織理論和實踐技能考試;考試合格人員將頒發由省衛生計生委監制的《醫療護理員培訓合格證書》,并將合格人員名單在省衛生計生委門戶網站公布,同時納入“護工”培訓信息查詢系統。

      六、監督管理與工作要求

      (一)“山西護工”培訓就業計劃是我省實施“培訓就業扶貧行動”的重要措施之一。市衛計局、扶貧辦高度重視,將“護工”培訓工作納入“十三五”脫貧規劃和年度脫貧攻堅計劃,各鄉鎮、街道要認真落實推進。加大對農村貧困勞動力的精準培訓力度,對有培訓需求的建檔立卡貧困人口要做到愿培盡培。著力落實相關政策措施,加強部門溝通協調,強化正面宣傳引導,切實形成工作合力,確保“山西護工”培訓就業計劃健康、有序、順利推進。

      (二)“護工”培訓補貼資金必須按照規定嚴格使用管理,補貼資金只能用于培訓直接支出,不得用于單位人員經費。

      (三)各基層單位要按照文件精神,認真組織落實,制定護工培訓就業計劃實施方案,并于2017年6月30日之前將名單報送至市衛計局醫政科。

      市衛計局醫政科聯系人:蘇冰冰

      電話:0356-5224252;電子信箱:gpwsj7830@163.com

      市扶貧辦聯系人:楊會先

      電話:0356-5284226;電子信箱:gpsngw@163.com

      2.“山西護工”培訓就業計劃---醫療護理員培訓指導計劃

      3.“山西護工”培訓就業計劃---醫療護理員培訓備案申請表

      4.“山西護工”培訓就業計劃——醫療護理員培訓學員基本情況登記表

      高平市衛生和計劃生育局       高平市扶貧開發中心


     2017年5月15日

    附件1

      首批“山西護工”培訓就業計劃——精準扶貧定點培訓機構名單

      1、山西省定點培訓機構(34所)

    2、晉城市臨床實踐基地(2所)

    附件2

      “山西護工”培訓就業計劃——醫療護理員培訓指導計劃(2017-2020年)


    附件3

      “山西護工”培訓就業計劃——醫療護理員培訓備案申請表

    附件4

      “山西護工”培訓就業計劃——醫療護理員培訓備案申請表


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