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    三方协议什么时候签

    三方协议什么时候签

    发布时间 :2021-12-13 09:31浏览量 : 1024
    三方协议具体什么时候签要具体情况确定。一般是在毕业之前半年左右就可以发放到毕业生手中,毕业生可以选择心仪的用人单位签订三方协议。如果毕业之前没有落实就业单位,毕业以后两年之内仍然可以以应届毕业生的身份找工作,签订三方协议。法律快车小编收集整理了三方协议什么时候签相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
    • 三方协议具体什么时候签要具体情况确定。一般是在毕业之前半年左右就可以发放到毕业生手中,毕业生可以选择心仪的用人单位签订三方协议。如果毕业之前没有落实就业单位,毕业以后两年之内仍然可以以应届毕业生的身份找工作,签订三方协议。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第九条高等学校的主要职责:1、根据国家的就业方针、政策和规定以及学校主管部门的工作意见,制定本学校的工作细则;2、负责本校毕业生的资格审查工作,及时向主管部门和地方调配部门报送毕业生资源情况;3、收集需求信息,开展毕业生就业供需见面和双向选择活动,负责毕业生的推荐工作;4、按照主管部门的要求提出毕业生就业建议计划;5、开展毕业教育和就业指导工作;6、负责办理毕业生的离校手续;7、开展与毕业生就业有关的调查研究工作;8、完成主管部门交办的其他工作。 
    • 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证(以下简称《报到证》)》,《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发,特殊情况可由国家教委直接签发。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十八条结业生由学校向用人单位推荐或自荐,找到工作单位的,可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无接收单位的,由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口),自谋职业。 
    • 一年一度的毕业季马上就要来了,毕业生除了要忙论文、答辩之外,还有很重要一个就是签订三方协议,那么很多毕业生就会问这个协议是必须每个人都要签订的吗,接下来就由法律快车小编整理的关于三方协议必须签吗的相关内容。一、三方协议必须签吗三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议,根据规定,在毕业前没有落实工作单位的,不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的,毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。二、三方协议能不能随便签三方协议不可以随便签的,因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项,同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三、三方协议不签会怎样签订三方协议是为了学校计算就业信息和数据。此外,学校还会根据毕业生三方协议的内容进行档案移交和发放登记卡,确保每个学生的档案和登记卡不会出现差错。如果没有签署三方协议,毕业时档案将会退回到原籍。一旦过了规定的择业期,就会失去干部身份。而且,对于用人单位和学生本身来说,签订三方协议也是保证学生毕业后能够去该单位的一种保障。如果没有三方协议,用人单位可以说不需要,就直接踢出去,这将严重影响到毕业生的权益。 
    • 签了三方协议不想去了需要承担违约责任,之后可以解约,办理新的三方协议。学三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以解决应届毕业生户籍、档案、保险等相关问题。法律依据:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 
    • 三方协议也就是为了保障学生、学校和用人单位之间的利益所签订的,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,那么很多人就想问签订了可不可以不去,接下来就由法律快车小编整理的关于三方协议签了可以不去吗的相关内容。一、三方协议签了可以不去吗签了三方协议不想去了,可以按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约的后果:毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的就业。随着高校扩招,毕业生将成培增加,学校作为签字方之一不会为个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。3、对其他毕业生有影响。二、公司签三方协议的流程1、当事人可以参照如下办理签订手续:双方面见并达成一致的用人意向--毕业生填写本人基本情况并签名--双方签订协议内容;2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章;3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章; 
    • 你好!三方协商一致签定的三方协议是受法律保护的,具体需参考协议相关约定,也可同校方或企业方进行沟通确准。 
    • 根据我国相关法律的规定,毕业生劳动者可以不签三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,劳动者不属于在校学生或者劳动者个人主观上不愿意签订的,可以不签订。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 
    • 毕业生入职没有三方协议并没有太大的影响。三方协议确实可以给毕业生提供很大的便利条件,但是,哪怕没有三方合同其实也是可以顺利入职的,只要劳动者与单位协商一致就可以签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 
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